مدرسه كمشيش التجريبيه
[متابعة خطط التحسين المدرسي I_800-10
محافظة المنوفية - إدارة تلا التعليمية - مدرسة كمشيش التجريبية
للتفوق أصول ..... ونحن نملكها

مدرسه كمشيش التجريبيه
[متابعة خطط التحسين المدرسي I_800-10
محافظة المنوفية - إدارة تلا التعليمية - مدرسة كمشيش التجريبية
للتفوق أصول ..... ونحن نملكها

مدرسه كمشيش التجريبيه
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

مدرسه كمشيش التجريبيه

مدرسه كمشيش التجريبيه - إدارة تلا التعليمية - محافظة المنوفية
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 متابعة خطط التحسين المدرسي

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin


المساهمات : 78
تاريخ التسجيل : 01/10/2010

متابعة خطط التحسين المدرسي Empty
مُساهمةموضوع: متابعة خطط التحسين المدرسي   متابعة خطط التحسين المدرسي Emptyالأحد نوفمبر 21, 2010 4:53 am

تابع :
خطط التحسين



( المجالات والمعايير التي لم تحقق مستوى
الأداء المطلوب )






المجال
( 9 ) المناخ التربوي :



المعيار ( 1 )
توافر بيئة للتعليم والتعلم .



الهدف العام : أن
تحقق المؤسسة بيئة تعليمية اجتماعية ونفسية وصحية شاملة .




الأهداف
الإجرائية


الاستراتيجيات
(أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية)


الإمكانيات
المادية والبشرية اللازمة


مؤشرات
النجاح


(الأدلة
والشواهد)


التاريخ المتوقع
للإنجاز


مسئولية
التنفيذ


1- تفعيل خدمات
الإرشاد النفسي والأكاديمي لدى المتعلمين .




* عمل ندوات
للمتعلمين لبيان أهمية الإرشاد النفسي والأكاديمي .


* العاملين
بالمؤسسة






* الأخصائي
النفسي بالمؤسسة والمتعلمون .


* سجل
الاجتماعات والندوات بالمؤسسة.




* الاجتماعات
والصور
C.D



* سجل الندوات
بالمؤسسة الخاصة بالأخصائي النفسي
C.D



* الصور .

20/9/2010الى 10/11/2010

فيفى
رجب


عبد
الستار السيد


حمدى
متارد


























الأهداف
الإجرائية


الاستراتيجيات
(أنشطة تحقيق الأهداف الإجرائية)


الإمكانيات
المادية والبشرية اللازمة


مؤشرات
النجاح


(الأدلة
والشواهد)


التاريخ
المتوقع للإنجاز


مسئولية
التنفيذ


3- استعانة
المؤسسة بالمتخصصين من المجتمع المحلي وأولياء الأمور للمعاونة في تقديم التوعية
والرعاية الصحية .


* استضافة بعض
الأطباء الصيادلة من أولياء الأمور وبعض المسئولين من الصحة المدرسية لعقد ندوات
للتوعية والرعاية الصحية .


* الأطباء
والصيادلة والعاملون بالصحة المدرسية .




* العاملون
بالمؤسسة






* المتعلمون .

* الاجتماعات .



* الصور .



* سجل الزائرين
بالمدرسة .




* C D .

8/10/2010

غادة تمراز

حمدى متارد

عبد الستار عبد اللا










(المجالات والمعايير التي لم تحقق مستوى الأداء المطلوب )


المجال : القيادة والحوكمة :
المعيار ( 1 ) تنمية مهنية فعال للكوادر .
الهدف العام : أن تدعم القيادة دور التدريبوالجودة .
.

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات
( الأنشطة )

تحقيق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

المتابعة

مسئول المتابعة

التاريخ

أساليب التابعة


1- أن توفر القيادة برامج لإعداد المعلمين على كيفية إجراء البحوث الإجرائية وحلقات النقاش لإعداد الخطط البحثية .
2- أن توفر القيادة فرصاً لاستفادة المؤسسة من البحوث الإجرائية لتحسين الأداءات وتسجيلها على الموقع الإلكتروني .
3- أن توفر القيادة سبل للوقاية من المشكلات والمخاطر الصحية .

* برامج تدريبية .
* حصر بالمتميزين.
* شهادات تقدير .
* ميداليات تذكارية.

* إعداد برامج تدريبية لرفع كفاءة المعلمين المهنية .
* عمل محاضرة للمعلمين لبيان أهمية البحوث العلمية والإجرائية للتطوير المؤسسي .
* تخصيص جانب من المكتبة لعرض البحوث الإجرائية والعلمية التي يقوم بها معلمو المؤسسة لتبادل الخبرات .

21/9/2010الى 15/1/2011

ناهد الشافعى
مروى فوزى
داليا محمد
محمد قابيل

نفيسة عبده

21/9/ 2010الى15/1/2011

زيارة حقلية وميدانية



المجال : الموارد البشرية والمادية :
المعيار ( 1 ) توفر الموارد البشرية وتنميتها
الهدف العام : أن تضع المؤسسةخطط للتنمية المهنية والبشرية .
.

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات
( الأنشطة )

تحقيق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

المتابعة

مسئول المتابعة

التاريخ

أساليب التابعة

أن تضع المؤسسة خطط للتنمية المهنية والبشرية لرفع كفاءة التعليم للعاملين والمعلمين.

* عمل برامج تدريبية للتنمية المهنية للمعلمين والعاملين .


* مخاطبة الجهات المعنية لاستكمال العجز في الموارد البشرية .

* مادة تدريبية ورقية – صور – سجلات وحدة التدريب – كشوف الحضور والانصراف

21/9/2010الى 15/1/2011

ناهد الشافعى
أمل ابراهيم
صباح سلام

مدحت عبد العال

21/9/ 2010الى15/1/2011

ملاحظة – فحص وثائق



المجال ( 3 ) الموارد المادية والبشرية :
المعيار (3 ) توافر مبنى مدرسى ملائم .
الهدف العام : توفر المؤسسةمتطلبات ذوى الاحتياجات الخاصة.
.

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات
( الأنشطة )

تحقيق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

المتابعة

مسئول المتابعة

التاريخ

أساليب التابعة

أن توفر المؤسسة ممرات /مطالع لاستخدام ذوى الاحتياجات الخاصة

تجهيز دورة مياه للمعاقين
تجهيز مطلع للسلم للمعاقين

– صور –
وجود مطلع و دورة مياة للمعاقين

21/9/2010الى 15/1/2011

حمدى شبل سلام
احمد صبرى
أمل ابراهيم

صباح سلام

21/9/ 2010الى
15/1/2011

ملاحظة


المجال : توكيد الجودة والمساءلة :
المعيار ( 2 ) فاعلية وحدة التدريب والجودة .
الهدف العام : تفعيل برامجالجودة وخطط لضمان التدريب .
.

الأهداف الإجرائية

الاستراتيجيات
( الأنشطة )

تحقيق مؤشرات النجاح

تاريخ الإنجاز

القائم على التنفيذ

المتابعة

مسئول المتابعة

التاريخ

أساليب التابعة

- تشكيل فرق للمتابعة والتقويم من التخصصات المختلفة .
- إعلان جداول متابعة معلنة .

* تدريب المنعيين والعاملين على كيفية المتابعة .
* تحديد أفراد فرق المتابعة .
* تصميم وعرض جداول المتابعة .
* عرض خطط للمتابعة .

* قاعة مجهزة للتدريب .
* أدوات مكتبية
* مدربون متخصصون في مجال المتابعة .

21/9/2010الى 15/1/2011

سامية رسلان
أحمد عبده
فيفى رجب
سعد عبد الكريم

ناهد الشافعى

21/9/ 2010الى15/1/2011

زيارة حقلية – مقابلات – فحص وثائق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://kamshesh.yoo7.com
 
متابعة خطط التحسين المدرسي
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تابع : متابعة خطط التحسين المدرسي
»  خطط التحسين لتحقيق مستوى الأداء المطلوب

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسه كمشيش التجريبيه :: وحدة التدريب والجودة-
انتقل الى: